Ein Thema für Sie?

Gesunde, motivierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stellen das wichtigste Kapital eines Unternehmens dar und tragen wesentlich zu seiner Wettbewerbsfähigkeit und Produktivität bei.

Psychische Belastungen wiederum haben starken Einfluss auf Wohlbefinden, Leistungsfähigkeit und Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten. Eine Gestaltung der Arbeit nach arbeitspsychologischen Erkenntnissen rechnet sich damit für Ihren Betrieb in Euro und Cent!

Themenfelder aus dem Bereich der Arbeitspsychologie, zu denen wir Sie gern beraten, sind beispielsweise:

• Psychische Belastung und Beanspruchung (Anregungseffekte, Lernen und Motivation; psychische Ermüdung, Burn-Out, psychische Sättigung, Monotonie)
• Erfassen und Beurteilen von psychischen Belastungen z. B. im Rahmen von Gefährdungsanalysen (Fragebögen, Checklisten, Begehungsprotokolle)
• Mobbing
• Stressbewältigung
• Zeitmanagement
• Alkoholmissbrauch /-abhängigkeit
• Suchtprävention
• Ängste bei der Arbeit (z. B. beim Arbeiten auf hochgelegenen Arbeitsplätzen oder in engen Räumen)
• Befragungen der Beschäftigten
• Reduzierung von Fehlzeiten
• Verhütung arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren
• Gesundheitsförderung

Die Unterstützung erstreckt sich dabei auf In-House-Seminare, Betriebsbegehungen, persönliche Einzelfallberatung, telefonische und E-Mail-Beratung, Vorträge zur Information und Sensibilisierung Ihrer Belegschaft z. B. im Rahmen von Betriebsversammlungen, Info-Angebote für verschiedene Zielgruppen (Sicherheitsfachkräfte, Sicherheitsbeauftragte, Unternehmer/innen, Betriebsleiter/innen, Führungskräfte, etc.), Schulungs- und Ausstellungsmaterialien, etc.