Die BG RCI fördert die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
Uns ist wichtig, dass unsere Beschäftigten Beruf, Familie und Freizeit möglichst gut miteinander in Einklang bringen können. Deshalb schaffen wir mit individualisierten Angeboten optimale Rahmenbedingungen für die Balance von beruflichen, familiären oder anderen privaten Anforderungen.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeitmodelle bei der Wahrnehmung ihrer familiären Verpflichtungen, wie der Betreuung ihrer Kinder oder pflegebedürftiger Angehörigen sowie generell bei der Bewältigung schwieriger Lebensphasen.
Um den Wiedereinstieg nicht nur nach, sondern bereits während der Eltern- und Pflegezeit zu erleichtern, bieten wir neben umfassenden Teilzeitangeboten auch Weiterbildungsmöglichkeiten an.
Im Rahmen einer umfangreichen Dienstvereinbarung bieten wir unseren Beschäftigten alternierende Telearbeit an. Dadurch sollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - auch mit Führungsaufgaben -, die gleichzeitig familiäre Verpflichtungen wie die Betreuung von Kindern oder pflegebedürftiger Angehöriger haben, berufliche und private Verpflichtungen besser in Einklang bringen können. Gleichzeitig legt die BG RCI Wert darauf, dass der enge Kontakt zu den Kolleginnen und Kollegen und den jeweiligen Vorgesetzten nicht verloren geht. Ein intensiver Austausch innerhalb des eigenen Bereiches und zwischen den in Telearbeit-Arbeitenden wird gefördert und mit begleitenden Schulungsmaßnahmen flankiert.
Wer Nachwuchs hat, kennt das: Das Kind ist krank oder die Betreuungsperson fällt aus, das Kindergartenpersonal streikt oder der Schulunterricht findet wegen einer Lehrerkonferenz nicht statt. Die Gründe sind vielfältig, warum die sorgsam geplante Betreuung an manchen Tagen nicht funktioniert. Gleichzeitig ist die Anwesenheit im Büro gerade an diesem Tag erforderlich...
Um solche Balanceakte der Beschäftigten abzufedern, hat die BG RCI an verschiedenen Standorten Eltern-Kind-Büros mit Spiel- und Schlafmöglichkeiten für den (kleinen) Nachwuchs eingerichtet.
Stehen Dienstreisen oder Fortbildungsmaßnahmen an, kann es manchmal ebenfalls schwierig werden, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Auch hier bietet die BG RCI Unterstützung an, indem zusätzlich anfallende, unabwendbare Betreuungskosten für Kinder oder pflegebedürftige Angehörige (unter Beachtung bestimmter Höchstgrenzen) erstattet werden.
