Die BG RCI fördert und fordert ihre Beschäftigten

Lebenslanges Lernen wird bei der BG RCI gefordert und gefördert. Denn: Unsere qualifizierten Beschäftigten sind der wichtigste Faktor für das Erreichen unserer Ziele! Wir begleiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter daher beim Aufbau von Kompetenzen sowie bei der Aktualisierung von Wissen und fördern so ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung.

In Kooperation mit der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) und weiteren externen Anbietern bieten wir ein vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsprogramm an. Neue Beschäftigte werden im Rahmen eines „Onboarding-Programms“ durch Infomaterialien, Schulungen, Veranstaltungen und die Bereitstellung von Patinnen und Paten fit für die Wahrnehmung ihrer künftigen Aufgaben gemacht.

Ein umfangreiches Wissensmanagement sammelt Know-how und dient als Plattform für den Austausch. Über flexible Lern- und Wissensportale können unsere Beschäftigten mit Hilfe von Anleitungen, E-Learnings und E-Books am Arbeitsplatz Wissen generieren und ausbauen. Neben dem internen Wissensaustausch haben auch der regelmäßige Austausch und die Netzwerkbildung mit Personalentwicklerinnen und Personalentwicklern anderer Unfallversicherungsträger hohen Stellenwert bei der BG RCI.

Beschäftigte mit Entwicklungspotenzial können sich individuell weiterbilden. So fördert die BG RCI auch die Durchlässigkeit zwischen mittlerem und gehobenem sowie gehobenem und höherem Dienst mit speziellen Förderprogrammen.