Suchtmittelmissbrauch im Betrieb
Suchtmittel sind Substanzen, die unser Bewusstsein beeinflussen und dadurch auch die Arbeitsfähigkeit herabsetzen können. Der Missbrauch psychoaktiver Substanzen hat direkt negativen Einfluss auf Arbeitsergebnisse und Gesundheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Typische Suchtmittel sind Alkohol, Nikotin, illegale Drogen oder psychoaktive Medikamente.
Bereits bei einmaligem Missbrauch ist in der akuten Wirkphase die Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten vermindert. Viele psychoaktive Substanzen können zudem abhängig machen, was mit häufigem Konsum einhergeht und damit zu einem höheren Arbeitssicherheitsrisiko führt. Zu beachten ist weiterhin, dass viele Substanzen die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur in der akuten Phase negativ beeinflussen, sondern bei nachlassender psychotroper Wirkung durch Entzugs- oder Erschöpfungssymptome weitere negative Effekte zu erwarten sind.
Bekannt ist, dass etwa 15 bis 30 Prozent aller Arbeitsunfälle durch Alkoholeinfluss verursacht werden. Alkoholkranke haben 16-mal höhere Fehlzeiten infolge von Krankheiten oder Verletzungen und sind im Vergleich zu Nichtabhängigen 3,5-mal häufiger in Arbeitsunfälle verwickelt.
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