„Gefahrstoffe erkennt man am Geruch?" „Alten Hasen passieren keine Fehler?" Auch im Arbeitsschutz halten sich viele populäre Irrtümer hartnäckig. Das neue Merkblatt „Populäre Irrtümer im Arbeitsschutz“ (A 039) räumt mit über 40 Irrtümern auf und geht dabei einen neuen, ungewöhnlichen Weg. Natürlich stehen auch hier Sicherheit und Gesundheitsschutz im Fokus. Außerdem werden Beispiele und wertvolle Tipps für eine verantwortungsvolle Ausgestaltung von Deregulierungsspielräumen aufgezeigt.

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Sie haben das Modell der Alternativen Betreuung gewählt und sind auf der Suche nach den für Sie zuständigen Ansprechpersonen? Dann nutzen Sie unsere neue PLZ-Suche!
Über die neue Suchfunktion nach der Postleitzahl können die zuständigen Arbeitsmedizinerinnen und Arbeitsmediziner oder Sicherheitsingenieure und Sicherheitsingenieurinnen einfach und schnell gefunden werden.
Mit der Alternativen Betreuung bieten wir eine Lösung an, um die arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) passgenau zu organisieren. Betriebsärzte und Betriebsärztinnen sowie Fachkräfte für Arbeitssicherheit der BG RCI unterstützen die Betriebe dabei, eine effiziente, bedarfsgerechte und betriebsspezifische Betreuung sicherzustellen.
Hier zur Alternativen Betreuung der BG RCI wechseln

Fahren Sie gerne mit dem Fahrrad? Die Initiative RadKULTUR des Ministeriums für Verkehr Baden-Württemberg macht die Begeisterung des Radfahrens vor Ort erlebbar, fördert die Freude am Fahren und motiviert Menschen, in ihrem Alltag ganz selbstverständlich aufs Rad zu steigen.
Aktuelle Aktionen und Angebote finden Sie auf der Website der Initiative RadKULTUR: Hier gelangen Sie zur Website der Initiative RadKULTUR 

Weitere aktuelle Meldungen rund um das Thema Verkehrssicherheit finden Sie in unserem Fachwissenportal Verkehrssicherheit.
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Wer sein Unternehmen zum Erfolg führen will, benötigt gut qualifizierte Beschäftigte – heute und in der Zukunft. Wie das geht? Mit einer vorausschauenden und strategischen Personalplanung. Demografischer Wandel, Fachkräftesicherung und Digitalisierung verlangen gerade von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU), die Personalführung immer wieder zu hinterfragen und anzupassen.
Eine strategische Personalbedarfsplanung sollte deshalb nicht erst dann angegangen werden, wenn es im Betrieb schon „kriselt“. Auch wenn der hektische Betriebsalltag manchmal kaum Raum für vorausschauendes Denken und Handeln lässt – die Investition lohnt sich.
Ein erprobtes Fünf-Schritte-Verfahren, wie es im INQA-Handbuch „Strategische Personalplanung leicht gemacht“ dargestellt ist, hilft auch Ihrem Unternehmen, diese Aufgabe gut zu bewältigen.
Hier gelangen Sie direkt zum Handbuch

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Der VISION ZERO Förderpreis geht in die nächste Runde! Teilnehmen können alle, die mit ihren Ideen zur Verbesserung der Arbeitswelt beitragen möchten. Gesucht werden innovative sicherheitstechnische Lösungen, betriebliche Aktivitäten für Gesundheit am Arbeitsplatz, effektive Organisations- und Motivationskonzepte und praxisnahe Lösungen für Klein- und Mittelbetriebe. Im Laufe des Sommers werden die Anmeldeunterlagen für den VISION ZERO Förderpreis 2022 postalisch verschickt. Einsendeschluss ist der 15. November 2021.

Die Anmeldung für den VISION ZERO Förderpreis 2022 ist auch durchgängig unter folgendem Link möglich: www.bgrci-foerderpreis.de