Einflüsse auf den Arbeitsschutz berücksichtigen
Damit unternehmerisches Handeln erfolgreich bleibt und Abläufe reibungslos funktionieren, müssen Sie wissen, was Sicherheit und Gesundheit beeinflusst und welche Erwartungen Ihre Partner und die Beschäftigten hierzu haben.

Ziele und Verhaltensregeln für Sicherheit und Gesundheit bestimmen
Machen Sie Sicherheit und Gesundheit zum Unternehmensziel, an dem sich alle im Betrieb orientieren.

Organisation und Verantwortung regeln
Verantwortliches Handeln setzt voraus, dass eindeutig feststeht, wer für was zuständig ist. Nur dann wird sich niemand aus Verantwortung und Engagement zurückziehen.

Sicherheitstechnische und arbeitsmedizinische Betreuung regeln
damit Vorgesetzte und Beschäftigte die nötige fachkundige Unterstützung für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit bekommen.

Arbeitsschutzausschuss einrichten (bei mehr als 20 Beschäftigten)
Der Arbeitsschutz hat dann den höchsten Wirkungsgrad, wenn alle Beteiligten regelmäßig zusammenarbeiten. Dazu ist der Arbeitsschutzausschuss die richtige Stelle.

Angebote im Internet
Informationen zur betriebsärztlichen und sicherheitstechnischen Betreuung mit Schwerpunkt kleine und mittlere Betriebe (KMU) finden Sie auf diesen Seiten:
KMU-Angebote
Häufige Fragen zur Arbeitsmedizin

Medien, Schriften, Seminare
Im Auswahlassistenten der BG RCI finden Sie passende Angebote unter folgenden Themen:
Verantwortung – SiFa / FASi (Fachkräfte für Arbeitssicherheit) – Arbeitsmedizin – Alternative Betreuung – SiBe (Sicherheitsbeauftragte) – Beauftragte
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Beratung
Ihre Aufsichtsperson berät Sie bei grundlegenden Fragen zur Organisation des Arbeitsschutzes oder vermittelt Kontakte. Spezielle Fragen zum Arbeitsschutzmanagement beantworten qualifizierte AMS-Beraterinnen und -Berater aus unseren Präventionszentren.
Zu den Kontaktadressen der Prävention wechseln

Die KMU-Beratung Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU), die sich für die alternative Betreuung entschieden haben.
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Gefahren und Optimierungsansätze für das Unternehmen beurteilen
Erfolgreiche Unternehmen vermeiden erkennbare Risiken und nutzten sich bietende Chancen – auch bei Sicherheit und Gesundheit. Daher sollten Sie die Gefahren kennen und wissen, was die wertvollsten Chancen verspricht.

Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten beurteilen (Gefährdungsbeurteilung)
Sorgfältiges Ermitteln und Beurteilen der Gefährdungen und Belastungen an den Arbeitsplätzen ist die Voraussetzung, um geeignete Maßnahmen für Sicherheit, Gesundheit, Leistungsbereitschaft und rechtssicheres Handeln auszuwählen.

Maßnahmen planen und umsetzen
Mit geeigneten Maßnahmen lassen sich Risiken für das Unternehmen und für die Beschäftigten vermeiden und Chancen nutzen – damit der Betrieb ungestört und auf Dauer rund läuft.

Angebote im Internet
Informationen zur Gefährdungsbeurteilung finden Sie auf diesen Seiten:
Gefährdungsbeurteilung
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Fundierte fachliche Informationen zu bestimmten Gefährdungen, Belastungen oder Maßnahmen finden Sie im Fachwissen-Portal unter den entsprechenden Themen.
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Medien, Schriften, Seminare
Im Auswahlassistenten der BG RCI finden Sie passende Angebote in der Themensuche oder in der allgemeinen Suche unter den Stichworten: Gefährdungsbeurteilung - Risikobeurteilung. Falls Sie Angebote zu einer bestimmten Gefährdung, Belastung oder Maßnahme suchen, verwenden Sie ein entsprechendes Stichwort.
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Beratung
Ihre Aufsichtsperson berät Sie vor Ort in Ihrem Unternehmen und hilft Ihnen bei der Identifizierung von Optimierungspotentialen im Arbeitsschutz. Bei Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz wenden Sie sich bitte an die Präventionszentren. Expertinnen und Experten unserer Präventionsabteilungen beantworten Ihre Fragen wissenschaftlich fundiert.
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Die KMU-Beratung Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin berät kleine und mittlere Unternehmen (KMU), die sich für die alternative Betreuung entschieden haben in allen Fragen von Sicherheit und Gesundheit im Betrieb.
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Qualifikation und Eignung berücksichtigen
Hochwertige Arbeitsergebnisse lassen sich nur erzielen, wenn Beschäftigte und Vorgesetzte ihren Fähigkeiten entsprechend ausgewählt und eingesetzt werden. Dabei muss berücksichtigt werden, ob sie fähig sind, sicher und gesundheitsgerecht zu handeln. Das gilt auch für Personen, die nur zeitweise im Betrieb arbeiten.

Arbeitsmedizinische Vorsorge veranlassen
Durch arbeitsmedizinische Vorsorge werden Beschäftigte ärztlich beraten und untersucht. Das Ziel ist, arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig zu erkennen und zu verhüten.

Ideen und Bewusstsein zum Arbeitsschutz fördern
Niemand kennt die Arbeitsbedingungen aus der Praxis besser als die Beschäftigten. Nutzen Sie dieses Wissen – auch für mehr Sicherheit und Gesundheit. Bringen Sie die Themen ins Gespräch und motivieren Sie durch Beteiligung!

Unterweisen und Abläufe üben
Die Beschäftigten können nur dann sicher und gesundheitsgerecht arbeiten, wenn sie über Arbeitsabläufe, Gefährdungen und Schutzmaßnahmen ausreichend informiert und darin unterwiesen wurden.

Schulung und Weiterbildung veranlassen
Damit Vorgesetzte und Beschäftigte ihre Aufgaben im Arbeitsschutz wirksam wahrnehmen können, sind oft fundierte Kenntnisse nötig, die in der Aus- und Weiterbildung erworben werden.

Gesundheitsfördernde Maßnahmen bei Bedarf anbieten
Finden Sie heraus, was die Menschen im Betrieb gesund erhält oder krank machen kann und planen Sie geeignete Schritte oder ein betriebliches Gesundheitsmanagement damit die Beschäftigten leistungsfähig und motiviert bleiben.

Angebote im Internet
Fachliche Informationen und weitere Angebote der BG RCI finden Sie auf diesen Seiten:
Arbeitsmedizinische Vorsorge
Veranstaltungen und Kampagnen
Aktionsmedien zur Bewusstseinsförderung
Verkehrssicherheit
Lernportale Digitales Lernen
Unterweisung
Seminare
Auszubildende und junge Beschäftigte
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Medien, Schriften, Seminare
Im Auswahlassistenten der BG RCI finden Sie passende Angebote unter folgenden Themen:
Beschäftigungsbeschränkungen – Besondere Personengruppen – Arbeitsmedizin – Kommunikation – Unterweisung – Verkehrssicherheit – Gesund leben – Psychische Belastung
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Informationen zur Zeitarbeit/Leiharbeit gibt die DGUV Regel 115-801 „Branche Zeitarbeit – Anforderungen an Einsatzbetriebe und Zeitarbeitsunternehmen“
Zur DGUV-Publikationsdatenbank wechseln

Beratung
Ihre Aufsichtsperson berät Sie bei Fragen der Sicherheit und Gesundheit im Betrieb oder vermittelt Kontakte. Spezielle Fragen zum Arbeitsschutzmanagement beantworten qualifizierte AMS-Beraterinnen und -Berater aus unseren Präventionszentren. Bei Fragestellungen der Gesundheit und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt die Präventionsabteilung Gesundheit-Medizin-Psychologie.
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Unternehmen, die an der alternativen Betreuung der BG RCI teilnehmen, werden durch die KMU-Beratung in allen Fragen der Sicherheit, Gesundheit und Arbeitsmedizin unterstützt.
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Unterlagen lenken, Informationsfluss regeln
Es schafft Rechtssicherheit, Transparenz und ein erhöhtes Sicherheitsniveau, wenn geklärt ist, wie die erforderlichen Unterlagen und Informationen griffbereit und aktuell bleiben und wie kommuniziert wird.

Projektplanung, Einkauf und Fremdfirmeneinsatz regeln
Nachbessern ist teuer und oft auch wenig wirkungsvoll. Beziehen Sie daher den Arbeitsschutz in die Planung und Beschaffung von Arbeitsplätzen, Waren und Dienstleistungen ein.

(Betriebs-)Anweisungen und Erlaubnisse erteilen
Wie sich Ihre Beschäftigten sicherheitsgerecht verhalten müssen, bestimmen Sie im Rahmen Ihrer Anweisungen oder bei gefährlichen Arbeiten durch Erlaubnis. Das gilt für den regulären Betrieb und ebenfalls für besondere Arbeiten wie die Instandhaltung.

Regelungen für Störungen und Notfälle treffen
Unfälle, Brände und andere Notfälle lassen sich nie völlig ausschließen. Für diese Notfälle muss geplant und geübt werden, damit ihre Folgen beherrschbar bleiben und sie nicht zur Katastrophe anwachsen.

Angebote im Internet
Fachliche Informationen und weitere Angebote der BG RCI finden Sie auf diesen Seiten:
Präventionsmedien
Beschaffung Arbeitsmittel
Häufige Fragen zur Maschinensicherheit
Fremdfirmen
Instandhaltung
Technische Regeln
Betriebsanweisungen
Erste Hilfe
Präventionsabteilung Notfallmanagement

Medien, Schriften, Seminare
Im Auswahlassistenten der BG RCI finden Sie passende Angebote in der Themensuche oder in der allgemeinen Suche unter folgenden Stichworten: Beschaffung – Anweisung – Betriebsanweisungen – Erlaubnis – Fremdfirmen – Instandhaltung – Koordination von Arbeiten – Persönliche Schutzausrüstungen – Erste Hilfe – Notfall / Rettung
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Beratung
Ihre Aufsichtsperson berät Sie bei Fragen der Sicherheit und Gesundheit im Betrieb oder vermittelt Kontakte. Spezielle Fragen zum Arbeitsschutzmanagement beantworten qualifizierte AMS-Beraterinnen und -Berater aus unseren Präventionszentren.
Die Präventionsabteilung Technische Sicherheit berät zu Fragen der Anlagen-, Maschinen- und Produktsicherheit. Die Präventionsabteilung Notfallmanagement unterstützt bei Fragen des betrieblichen Brandschutzes und der Notfallbewältigung.
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Begehungen und Prüfungen durchführen
Gut organisierte Begehungen und Prüfungen zeigen, wo bei Technik, Abläufen und Verhalten Mängel oder Verbesserungsmöglichkeiten bestehen. Das hilft, Probleme auszuräumen und kontinuierlich besser zu werden.

Ereignisse, Unfälle und Krankheiten untersuchen
Störungen im betrieblichen Ablauf, häufigere Gesundheitsprobleme, Unfälle usw. liefern wichtige Hinweise auf Schwachstellen und Risiken. Deren Ursachen aufzudecken, ermöglicht gezielte Maßnahmen für einen reibungslosen, sicheren und gesundheitsgerechten Betrieb.

Die Organisation für Sicherheit und Gesundheit bewerten und verbessern
Regelmäßig sollte überprüft werden, ob der Betrieb in Sachen Sicherheit und Gesundheit angemessen und wirksam organisiert ist und was verbessert werden muss. Nur dann kann die Unternehmensleitung fundiert entscheiden und die richtigen Ziele setzen.

Angebote im Internet
Fachliche Informationen und weitere Angebote der BG RCI finden Sie auf diesen Seiten:
Technische Regeln für Betriebssicherheit (Prüfungen)
Aus Arbeitsunfällen lernen
Ereignisinformationssystem (Informationen zu schweren Arbeitsunfällen)
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Einfacher Selbstcheck

Medien, Schriften, Seminare
Im Auswahlassistenten der BG RCI finden Sie passende Angebote in der Themensuche oder in der allgemeinen Suche unter folgenden Stichworten: Prüfung – Ereignis – Arbeitsunfall
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Beratung
Ihre Aufsichtsperson berät Sie bei Fragen der Sicherheit und Gesundheit im Betrieb oder vermittelt Kontakte. Spezielle Fragen zum Arbeitsschutzmanagement beantworten qualifizierte AMS-Beraterinnen und -Berater aus unseren Präventionszentren.
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